この業界は、もっと働きやすくできるはず。
ワーク・ライフ・バランス、という言葉が浸透してかなり経ちます。この概念は1980年代にアメリカで誕生したといわれていますが、日本では2007年（平成16年）に「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」が策定され、国としても積極的にこの問題に取り組むという姿勢が示されました。私が考えるワーク・ライフ・バランスとは、「仕事は仕事、生活は生活」というものではなく、「仕事のやりがいと自分の過ごしたい生活が両立する世界」です。その方法はいまやひとつではなく、それぞれの社員によってそれぞれの世界があるはずです。昔のようにバリバリと働いてたくさんのお金を手にしたい人。お金は最低限でいいから、プライベートタイムをよりたくさん確保したい人。パートナーとの時間を大事にして、休みがたくさん欲しい人。様々な形があります。フジソーは、できるだけその気持ちに寄り添っていきたいと考える会社です。電気設備を含む建設業は長時間労働に晒され、3Kを代表する業種のようにいわれます。まだまだ業界の変化は完璧ではありませんが、2024年の働き方改革関連法が建設業にも適用、施行され、少しずつその状況から抜け出しつつあります。この業界でいち早くワーク・ライフ・バランスを実現する体制を築くためには、これまでの常識を捨て、「本気の」新しい働き方を提案していくことが大事だと思っています。私は先頭に立って、企業の成長とともに皆様の新しい働き方を提案していきます。フジソーで一緒に働きませんか？ぜひ皆様の力を貸してください。
仕事の大きさ。
電気設備工事といっても、その現場の規模や種類は様々です。フジソーが手掛ける工事は比較的大きな案件が多く、いくつもの会社、たくさんの人が関わります。若いうちから有意義な経験を積み、成長できる現場です。
腕の確かさ。
「確実な仕事」をモットーに、当たり前のことを当たり前に。派手さはなくとも、それがフジソーの使命です。工程管理・図面作成・現場監督といった管理業務を中心に電気のプロとしての高い施工力を誇ります。
社会への欠かせなさ。
暮らしに必要不可欠な、電気の最終地点を担う仕事。やりがいだけでなく、仕事が安定しているというメリットも。新築工事と改修工事のどちらも手掛けるフジソーは景気に左右されにくく安心して働き続けられる職場です。
働きやすさ。
社外はもちろん社内でも、人と人とがよい関係を築き、スムーズに仕事ができる環境づくりに努めています。また、社用スマホの貸与やアプリの活用などを通じて、業務の無駄を減らし、働き方の改善を進めています。
この業界は、もっと働きやすくできるはず。
ワーク・ライフ・バランス、という言葉が浸透してかなり経ちます。この概念は1980年代にアメリカで誕生したといわれていますが、日本では2007年（平成16年）に「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」が策定され、国としても積極的にこの問題に取り組むという姿勢が示されました。私が考えるワーク・ライフ・バランスとは、「仕事は仕事、生活は生活」というものではなく、「仕事のやりがいと自分の過ごしたい生活が両立する世界」です。その方法はいまやひとつではなく、それぞれの社員によってそれぞれの世界があるはずです。昔のようにバリバリと働いてたくさんのお金を手にしたい人。お金は最低限でいいから、プライベートタイムをよりたくさん確保したい人。パートナーとの時間を大事にして、休みがたくさん欲しい人。様々な形があります。フジソーは、できるだけその気持ちに寄り添っていきたいと考える会社です。電気設備を含む建設業は長時間労働に晒され、3Kを代表する業種のようにいわれます。まだまだ業界の変化は完璧ではありませんが、2024年の働き方改革関連法が建設業にも適用、施行され、少しずつその状況から抜け出しつつあります。この業界でいち早くワーク・ライフ・バランスを実現する体制を築くためには、これまでの常識を捨て、「本気の」新しい働き方を提案していくことが大事だと思っています。私は先頭に立って、企業の成長とともに皆様の新しい働き方を提案していきます。フジソーで一緒に働きませんか？ぜひ皆様の力を貸してください。
仕事の大きさ。
電気設備工事といっても、その現場の規模や種類は様々です。フジソーが手掛ける工事は比較的大きな案件が多く、いくつもの会社、たくさんの人が関わります。若いうちから有意義な経験を積み、成長できる現場です。
腕の確かさ。
「確実な仕事」をモットーに、当たり前のことを当たり前に。派手さはなくとも、それがフジソーの使命です。工程管理・図面作成・現場監督といった管理業務を中心に電気のプロとしての高い施工力を誇ります。
社会への欠かせなさ。
暮らしに必要不可欠な、電気の最終地点を担う仕事。やりがいだけでなく、仕事が安定しているというメリットも。新築工事と改修工事のどちらも手掛けるフジソーは景気に左右されにくく安心して働き続けられる職場です。
働きやすさ。
社外はもちろん社内でも、人と人とがよい関係を築き、スムーズに仕事ができる環境づくりに努めています。また、社用スマホの貸与やアプリの活用などを通じて、業務の無駄を減らし、働き方の改善を進めています。
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この業界は、もっと働きやすくできるはず。
ワーク・ライフ・バランス、という言葉が浸透してかなり経ちます。この概念は1980年代にアメリカで誕生したといわれていますが、日本では2007年（平成16年）に「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」が策定され、国としても積極的にこの問題に取り組むという姿勢が示されました。私が考えるワーク・ライフ・バランスとは、「仕事は仕事、生活は生活」というものではなく、「仕事のやりがいと自分の過ごしたい生活が両立する世界」です。その方法はいまやひとつではなく、それぞれの社員によってそれぞれの世界があるはずです。昔のようにバリバリと働いてたくさんのお金を手にしたい人。お金は最低限でいいから、プライベートタイムをよりたくさん確保したい人。パートナーとの時間を大事にして、休みがたくさん欲しい人。様々な形があります。フジソーは、できるだけその気持ちに寄り添っていきたいと考える会社です。電気設備を含む建設業は長時間労働に晒され、3Kを代表する業種のようにいわれます。まだまだ業界の変化は完璧ではありませんが、2024年の働き方改革関連法が建設業にも適用、施行され、少しずつその状況から抜け出しつつあります。この業界でいち早くワーク・ライフ・バランスを実現する体制を築くためには、これまでの常識を捨て、「本気の」新しい働き方を提案していくことが大事だと思っています。私は先頭に立って、企業の成長とともに皆様の新しい働き方を提案していきます。フジソーで一緒に働きませんか？ぜひ皆様の力を貸してください。
仕事の大きさ。
電気設備工事といっても、その現場の規模や種類は様々です。フジソーが手掛ける工事は比較的大きな案件が多く、いくつもの会社、たくさんの人が関わります。若いうちから有意義な経験を積み、成長できる現場です。
腕の確かさ。
「確実な仕事」をモットーに、当たり前のことを当たり前に。派手さはなくとも、それがフジソーの使命です。工程管理・図面作成・現場監督といった管理業務を中心に電気のプロとしての高い施工力を誇ります。
社会への欠かせなさ。
暮らしに必要不可欠な、電気の最終地点を担う仕事。やりがいだけでなく、仕事が安定しているというメリットも。新築工事と改修工事のどちらも手掛けるフジソーは景気に左右されにくく安心して働き続けられる職場です。
働きやすさ。
社外はもちろん社内でも、人と人とがよい関係を築き、スムーズに仕事ができる環境づくりに努めています。また、社用スマホの貸与やアプリの活用などを通じて、業務の無駄を減らし、働き方の改善を進めています。
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